SGK Teşvikleri ve 6661 Sayılı Kanun

Önceki yıllarda olduğu gibi 2018 sgk teşvikleri de işverenler açısından önemli avantajlar sağlayacak. 28 Mart 2018 tarihinde resmi gazetede yayımlanan 7103 Sayılı Kanunla mevcut sgk indirimi teşviklerine yenileri eklendi. Bu yazımızda 2018 yılında işveren olarak yararlanabileceğiniz tüm sgk teşvikleri konusunda bilgi edinebilirsiniz.

Yararlanabileceğiniz işveren teşvikleri 2018 şartlarına geçmeden önce Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından uygulamaya yeni konulan sgk potansiyel teşvik sorgulama ekranından hangi teşviklerden yararlanabileceğiniz konusunda bilgi edinebilirsiniz.

Sgk teşvik sorgulama nasıl yapılır?

Sosyal Güvenlik Kurumu 10 Mayıs 2018 tarihi itibariyle işveren olarak işinizi kolaylaştıracak yeni bir uygulamayı kullanıma açtı. Bu uygulamadan işçinin T.C. numarası ile sorgulama yaparak hangi sgk teşviki 2018 kapsamından yararlanabileceği konusunda bilgi sahibi olabilirsiniz. SGK potansiyel teşvik sorgulaması ekranına giriş için lütfen aşağıdaki aşamaları takip ediniz;

• SGK işveren sistemine girin. İşveren sistemine SGK e bildirge şifreniz, kullanıcı adınız ve iş yeri şifresi bilgilerinizi girerek sisteme giriş yapın. İşveren sistemine direk olarak buradan girebilirsiniz, sgk teşvik sorgulama.
• Sisteme giriş yaptıktan sonra “İşveren”, “Teşvikler ve Tanımlar”, “Potansiyel Teşvik Sorgulama” menülerini takip ederek işe aldığınız işçi için hangi sigorta prim desteğinden yararlanabileceğiniz konusunda bilgi sahibi olabilirsiniz.

Potansiyel sgk teşvik 2018 sorgulamasında sistem çalışanın hangi sgk teşviki için uygun olduğunu size bildirecektir. Gelelim SGK 2018 teşvikleri ve şartlarına.

Sgk işveren teşvikleri genel yararlanma şartları nelerdir?

Tüm sigorta primlerinde geçerli olan ve olmazsa olmaz olarak nitelendirebileceğimiz SGK teşviklerinden yararlanma şartları şunlardır;

• İşveren olarak son ödeme vadesi geçmiş sigorta prim borcu, işsizlik prim borcu, damga vergisi ve idari para cezası borcunuzun olmaması gerekiyor.
• Eğer borçlarınızı yapılandırmış/taksitlendirmiş iseniz taksitleri düzenli ödemeniz ve taksitlendirme/yapılandırma haricinde borcunuzun olmaması halinde yine teşviklerden yararlanırsınız.

Sgk 2018 teşvikleri için genel şartlar bunlardır. Şimdi gelelim 2018 yili sgk teşviklerinin özel şartlarına. Güncel sgk teşvikleri 2018 yılında şunlardır;

6111 sayılı kanun 2018 (4447/10. madde teşvik) şartları

6111 sayılı teşvikten yararlanma şartları 2018 yılında aşağıdaki gibi sıralayabiliriz;

• İşe alınan işçinin iş yerindeki son 6 aylık çalışan sayısına ilave olarak işe alınmış olması gerekir. Eğer yeni tescil edilen bir iş yeri ise ortalama şartı aranmaz.
• Çalışanın işe girdiği tarihten önceki son 6 aylık dönemde sigortalı çalışmasının olmaması gerekir ve daha önce de 6111 sayılı teşvikten yararlanmamış olması gerekiyor.
• Ayrıca 6111 sayılı kanun teşvikinde çalışan açısından aranan bir diğer şart ise 18-29 yaş arası erkek olması. Eğer kadın ise yaş şartı aranmaz. Yine İş Kur’a kayıtlı işsizler arasından işe alınan erkekler için de 6111 sayılı teşvik kanunundan yararlanabilmesi için yaş şartı aranmaz.
• 6111 sayılı kanun sgk teşvikinden yukarıdaki 6111 teşvik şartlarını sağlayan çalışan için 24 ay süre ile yararlanılır. Eğer işçi İş Kur’a kayıtlı ise ilave olarak 6 ay daha teşvik verilir ve toplamda 30 ay süre ile yararlanabilirsiniz. Eğer işçinin mesleki yeterlilik belgesi ya da diploması varsa ve bu belgedeki mesleğine uygun bir işte istihdam edildiyse ilave olarak 24 ay daha teşvik verilir.

6661 sayılı kanun, 6661 asgari ücret desteği

Bildiğiniz üzere 6661 sayılı teşvik kanunu ile işverenlere 2016 yılından itibaren çalıştırdıkları her işçi için aylık 99,90 TL indirim yapılmıştı. Sgk 6661 teşvik 2018 teşviki ile ilgili önemli hususlar şu şekildedir;

• Asgari ücret desteği 2018 yılında da devam edecek.
• 100 tl sigorta prim desteği 2018 yılında devam etmesine ilişkin düzenleme 7103 sayılı kanunda yer almakta. 6661 sayılı kanun gereği asgari ücret destek 2018 tutarı da işçi başına aylık olarak 99,90 TL olacak. 6661 sayılı kanun gereği asgari ücret destek uygulaması 01 Ocak 2018 tarihinden itibaren geçerli olacak.
• Asgari ücret teşviki 2018 yılında 9 ay süre ile uygulanacak.
• 6661 sayılı kanun gereği asgari ücret destek tutarları 2018 Ocak ayından başlamak üzere prim borçlarına geriye dönük olarak mahsup edilecek.
• Asgari ücret destek tutarı 2018 tutarlarının 2018 Haziran ayı sonuna kadar 2018 Ocak ayından itibaren işverenlerin borçlarına geriye dönük olarak mahsup edilmesini bekliyoruz.
• 6661 sayılı teşvik 2018 şartları arasında en önemlisi kayıt dışı işçi çalıştırmamaktır. Eğer kayıt dışı sigortalı çalıştırdığınız tespit edilirse kayıt dışı sigortalı çalıştırdığınız yılda yararlanmış olduğunuz tüm 6661 teşvik tutarları SGK tarafından gecikme zammı ve faizi ile birlikte sizden geri istenir.
• Sgk asgari ücret desteği için yukarıda belirtmiş olduğum genel şartlar kısmındaki prim borcunun olmaması ve primlerin düzenli ödenmesi haricinde bir şart aranmaz.

5510 5 puanlık indirim teşviki

5510 5 puanlık sigorta prim indiriminden yararlanabilmek için yukarıda genel şartlar kısmında belirtmiş olduğum şartları sağlamanız yeterli .Onun haricinde bir şart aranmaz.

687 sayılı teşvik 2018 yılında devam ediyor mu?

1687 sayılı kanun 2018 yılında uygulanmıyor. Onun yerine 7103 sayılı kanun ile yeni iki tane sigorta prim desteği hakkı verildi.

4447 19. madde sigorta prim teşviki (17103 ve 27103 Sayılı Kanun teşviki)

Bu teşvik işverenlere 7103 Sayılı Kanunla verilmiştir.

• Teşvikten 01 Ocak 2018 01 Ocak 2018 tarihi ile 31 Aralık 2020 tarihleri arasında işe aldığınız çalışan için yararlanabilirsiniz.
• Teşvikten yararlanabilmeniz için işçinin işe girdiği tarihten önceki takvim yılı çalışan sayısı ortalamasına ilave olarak işe alınmış olması gerekiyor. Eğer işyeri ilk defa tescil edildiyse ya da bir önceki takvim yılında çalışan yoksa bu durumda şartları sağlayan işçi için işe giriş tarihini takip eden üçüncü aydan itibaren teşvikten yararlanırsınız.
• İşçinin işe girdiği tarihten önceki son 3 aylık dönemde 4a ssk kapsamında, 4b bağkur kapsamında, 4c emekli sandığı kapsamında 10 günden fazla çalışmasının olmaması gerekiyor.
• Teşvikten yararlanma süresi 12 ay olacak. Eğer çalışan bayansa, 18-29 yaş arası erkek ise ya da engelli ise teşvikten yararlanma süresi 18 ay olacak.
• İmalat ve bilişim sektöründe faaliyette bulunuyorsanız işçinin sınır olmadan tüm sigorta primleri devlet tarafından karşılanacak. Diğer sektörlerde iseniz brüt asgari ücret esas alınarak sigorta primleri devlet tarafından karşılanacak.

4447 20. madde sigorta prim teşviki (37103 sayılı kanun teşviki), bir senden bir benden teşviki şartları

Bu teşvik de işverenlere 7103 sayılı kanunla verilmiştir.

• Teşvikten 01 Ocak 2018 tarihi ile 31 Aralık 2018 tarihleri arasında işe aldığınız çalışan için yararlanabilirsiniz.
• İşçinin 2017 yılı çalışan sayısı ortalamasına ilave olarak işe alınmış olması gerekir.
• İşyerinin 2017 yılı çalışan sayısının 3 ya da daha az olması ve imalat sektöründe faaliyette bulunuyor olması gerekiyor.
• İşe alınan işçi için girdiği tarihten önceki son 3 aylık dönemde 10 günden fazla ssk, bağkur ya da emekli sandığı hizmetinin olmaması gerekir.
• Teşvik şartlarını sağlayan işverenlerin sigorta primlerinin tamamı iki ayda bir devlet tarafından karşılanacak.

46486 sayılı kanun indirimi 2018 şartları (6486 sayılı teşvik)

Bu teşvik belirli il ve ilçelerde uygulanmaktadır. 31 Aralık 2018 tarihine kadar aşağıda belirtilen il/ilçelerde faaliyet gösteren işverenler 5 puanlık indirime ilave olarak 6 puanlık daha indirim hakkından yararlanabilmekte.Teşvik kullanılabilen il ve ilçeler:

 

Sigorta teşvikleri 2018, sgk indirimleri 2018  konularında çok sorulan bazı sorular ve cevapları aşağıdaki gibidir. Siz de yürürlükteki SGK teşvikleri 2018 konusunda merak ettiğiniz tüm sorularınızı bize yorum olarak sorabilirsiniz.

06111 sgk işveren teşviki 2018 yılında devam ediyor mu,  6111 sayılı teşvik 2018 ne zamana kadar devam edecek ?

6111 teşvik 2018 devam ediyor mu sorusu sıklıkla bize soruluyor. 6111 sayılı kanun sgk teşvik 2018 yılında da devam ediyor. 06111 sgk işveren teşviki  31 Aralık 2020 tarihine kadar işe alınacak işçiler için uygulanmaya devam edilecek. 6111 teşvik 2018 şartları konusunda yukarıda ayrıntılı bilgi verilmiştir.

sgk asgari ücret desteği 2018 destek tutarları ne zaman borçlara mahsup edilecek ?

Yukarıda da belirttiğim üzere sgk prim desteği 2018 tutarları 01 Ocak 2018 tarihi itibariyle borçlara mahsup edilecek. Büyük bir ihtimalle 2018 Mayıs ayı sonu itibariyle sgk 100 tl indirim 2018 ocak ayından itibaren prim borçlarına mahsup edilecek.

Asgari ücret desteği 2018 resmi gazete

Yukarıda da belirttiğim üzere sgk 100 tl indirim düzenlemesi 7103 sayılı kanunda yer alıyor. Yeni teşvik yasası 2018 düzenlemesinin resmi gazetede yayımlanmış tam metnine buradan ulaşabilirsiniz. Resmi gazete 7103 sayılı kanun yazısı.

Sgk erken ödeme indirimi 2018 nasıl oluyor ?

Tüm teşviklerde geçerli olan şart prim borçlarını erken ödemektir. Erken ödediğiniz ve yukarıdaki diğer şartları da sağladığınız takdirde indirimden yararlanabilirsiniz.

18 ve 29 yaş teşviki 2018 şartları

6611 sayılı kanun 2018 şartları kısmında belirttiğimiz koşullar bu teşvik için geçerlidir. Yani 18-29 yaş teşviği dediğimiz teşvik aslında 6111 Sayılı kanun teşvikidir.

5510 sgk indirimi 2018 nasıl alınır ?

Prim borcunuzun olmaması ve borçlarınızı süresinde ödemeniz halinde 5 puanlık indirimden yararlanabilirsiniz.